Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi?

Pracownikowi przysługuje 20 dni urlopu rocznie jeśli jest zatrudniony krócej niż 10 lat, lub 26 dni jeśli staż pracy wynosi co najmniej 10 lat. Do stażu pracy wliczają się m.in. lata nauki: szkoła zasadnicza – 3 lata, technikum/liceum – 4-5 lat, studia wyższe – 8 lat.

Czy do stażu urlopowego wlicza się czas nauki?

Tak. Do stażu pracy wpływającego na wymiar urlopu wlicza się: ukończenie zasadniczej szkoły zawodowej – 3 lata, technikum/liceum ogólnokształcącego – 4-5 lat, szkoły policealnej – 6 lat, studiów wyższych – 8 lat. Okresy nauki nie sumują się.

Kalkulator urlopu 2026 – ile dni urlopu mi przysługuje?

Data rozpoczęcia pierwszej pracy

Poziom wykształcenia (wliczany do stażu)

Data zatrudnienia w obecnej firmie

Dni urlopu już wykorzystanego w tym roku

Roczny wymiar urlopu

—

dni roboczych

Staż pracy łącznie

—

lat (z nauką)

Urlop pozostały

—

dni do końca roku

Wykorzystano

—

dni w tym roku

Staż w firmie

—

lat i miesięcy

Wypełnij dane powyżej aby obliczyć wymiar urlopu.

Ile dni urlopu przysługuje?

Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy, do którego wlicza się zarówno okresy zatrudnienia, jak i ukończone szkoły.

Pracownikowi przysługuje 20 dni urlopu rocznie gdy staż pracy (z nauką) jest krótszy niż 10 lat, lub 26 dni urlopu gdy staż wynosi co najmniej 10 lat.

Do stażu urlopowego wlicza się ukończoną szkołę, lecz nie sumuje się ich — liczy się tylko najdłuższy z możliwych okresów.

Okresy nauki a staż urlopowy

Zgodnie z art. 155 Kodeksu pracy, do okresu zatrudnienia wlicza się z tytułu ukończenia:

Szkoła	Lata
Zasadnicza szkoła zawodowa	3 lata
Liceum ogólnokształcące	4 lata
Technikum / szkoła zawodowa	5 lat
Szkoła policealna	6 lat
Studia wyższe	8 lat

Szkoła

Lata

Zasadnicza szkoła zawodowa

3 lata

Liceum ogólnokształcące

4 lata

Technikum / szkoła zawodowa

5 lat

Szkoła policealna

6 lat

Studia wyższe

8 lat

Często zadawane pytania o urlop

Odpowiedzi na pytania o urlop wypoczynkowy i Kodeks pracy

Ile dni urlopu przysługuje przy pierwszej pracy? +

Przy pierwszej pracy urlop nabywa się stopniowo — z każdym przepracowanym miesiącem pracownik nabywa 1/12 rocznego wymiaru. Dopiero po przepracowaniu pełnego roku urlop przysługuje w całości. Jeśli np. masz prawo do 20 dni, po 6 miesiącach masz prawo do 10 dni.

Czy urlop można przenieść na następny rok? +

Tak, ale tylko do 30 września następnego roku kalendarzowego. Po tym terminie urlop przepada (z pewnymi wyjątkami, np. urlop na żądanie). Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi zaległego urlopu do końca września.

Co to jest urlop na żądanie? +

Urlop na żądanie to część urlopu wypoczynkowego — pracownik może wziąć do 4 dni w roku w trybie natychmiastowym, zgłaszając to najpóźniej w dniu jego rozpoczęcia. Te 4 dni wchodzą w skład ogólnego wymiaru urlopu (20 lub 26 dni), nie są dodatkowe.

Jak oblicza się urlop proporcjonalny? +

Przy zmianie pracy w trakcie roku lub niepełnym roku pracy urlop oblicza się proporcjonalnie — mnoży się wymiar przez liczbę miesięcy przepracowanych i dzieli przez 12. Niepełny miesiąc (powyżej połowy) zaokrągla się w górę.